کد خبر 2071
۱۲ بهمن ۱۳۸۹ - ۱۲:۰۶
سایپاپرس آماده تحول و جهش

پرشین خودرو: مراسم اختتامیه تعالی سازمانی روز یكشنبه 10 بهمن ماه باحضور مدیرعامل، قائم مقام، معاونین، مدیران مستقل شركت و ارزیابان ارشد جایزه ملی بهره وری برگزار شد.

به گزارش «پرشین خودرو»، دراین مراسم مجید ابراهیمی ارزیاب ارشد جوایز ملی بهره‌وری اقدامات و فعالیت‌های سایپاپرس را در راستای تعالی سازمانی نظام‌مند و پیشرفته تر از سایر شركت‌ها دانست و گفت: این شركت آماده تحول و جهش عظیمی است. همچنین دراین مراسم جمالو حركت در راستای تعالی سازمانی را یك الزام دانست و اظهارداشت: تعالی سازمانی باید در شركت نهادینه شود چون از راههای اصلی Tier one شدن است. محمدرضا زینالی، مدیر پروژه تعالی سازمانی سایپاپرس نیز در خصوص دستاوردهای پیاده سازی مدل تعالی سازمانی گفت: پیاده سازی مدل تعالی سازمانی باعث ایجاد زمینه های مناسب جهت خود ارزیابی و شناخت نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود گردیده وبسترهای لازم را در راستای پویایی و یكپارچگی سازمان فراهم می كند. گفتنی است كه مدل تعالی سازمانی ( EFQM ) یك چارچوب عملی غیرتجویزی است كه سازمان را قادر می سازد مهمترین نقاط قوت و نواحی قابل بهبود خود را مرتبط با چشم‌انداز و ماُموریت سازمان درك نموده تا تفكر مشتركی را در راستای یكپارچه سازی سازمان به منظور كسب موفقیت پایدار و متوازن نهادینه كند .
کد خبر 2071

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha