به گزارش پرشین خودرو، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در نشست تخصصی حوزه منابع انسانی این شرکت، با اشاره به وضعیت سایپا در ابتدای سال ۱۴۰۴ اعلام کرد که این گروه خودروسازی با حجم قابل توجهی از تعهدات معوق ناشی از پیشفروشهای سالهای گذشته روبهرو بوده است.
علی شیخزاده با بیان اینکه این شرایط با انضباط مالی و تلاش کارکنان مدیریت شد، گفت: تعهدات معوق سایپا بدون توقف تولید و بدون تعدیل حتی یک نفر از همکاران مدیریت شد.
وی همچنین از آغاز تحول در مدیریت سرمایه انسانی سایپا خبر داد و تأکید کرد که حرکت به سمت تفکر سیستمی، استقرار نظامهای یکپارچه اطلاعاتی و هماهنگی بیشتر میان شرکتهای تابعه از مهمترین برنامههای این گروه است.
مدیرعامل سایپا، نگهداشت نیروهای متخصص و نخبه را از اولویتهای اصلی این خودروساز دانست و افزود: آییننامهها نباید مانعی برای حفظ نیروهای توانمند باشند و لازم است سازوکارهای مناسب در نظام پرداخت و انگیزشی برای نگهداشت نیروهای کلیدی طراحی شود.
نظر شما