کد خبر 6374
۲۹ شهریور ۱۳۹۰ - ۱۶:۵۹
تعالی سازمانی راه بی پایانی است

پرشین خودرو: فیروز حسین زاده مدیر تعالی سازمانی شرکت سایپاپرس، در خصوص تعالی سازمانی گفت: مدل تعالی سازمانی با به تصویر کشیدن یک سازمان متعالی این امکان را فراهم می سازد تا سازمان ها در مقایسه خود با این مدل، سرآمدی خود را محک زده و از طریق یادگیری، نوآوری و بهبود مستمر، به بازنگری در وضع موجود و برنامه ریزی بهبود اهتمام ورزند.

به گزارش «پرشین خودرو»، وی با اشاره به لزوم حرکت و پیشرفت روز افزون در راستای تعالی سازمانی، اظهار داشت: حرکت در مسیر تعالی سازمانی و آشنایی با الگوهای به روز دنیا در زمینه تعالی یک ضرورت اجتناب ناپذیر است. حسین زاده متذکر شد: مدل تعالی سازمانی، تجربه نظام مند مدیریت صحیح بنگاه‌های اقتصادی است و دستاوردهای مهمی برای سازمان ها دارد که از جمله دستاوردهای آن می توان به رشد کیفیت، تولید، نهادینه شدن فرآیندهای ارتقای بهره وری اشاره کرد، دستاوردهای فوق با حضور و مشارکت فعال کارکنان و سرلوحه قرار گرفتن مفاهیم بنیادین مدل تعالی در تمام فرایندهای سازمان تحقق می یابد. وی ادامه داد: تعالی سازمانی تاثیر زیادی در حرکت رو به رشد سازمان ها دارد که نتایج آن در روند استقبال از هشت دوره برگزار شده جایزه ملی بهره وری مشهود است، ضمن اینکه سازمان هایی که از مدل تعالی سازمانی پیروی می کنند به اذعان ذینفعان و همچنین نتایج ارزیابی ها، روند رو به رشدی داشته اند.
کد خبر 6374

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha