یکپارچهسازی ایمنی، بهداشت شغلی و محیطزیست در ایرانخودرو
به گزارش پرشین خودرو، ممیزی سال ۱۴۰۴ سیستمهای مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی و محیطزیست در ایرانخودرو نشان میدهد که این شرکت با رویکرد یکپارچه و متوازن در حوزههای ایمنی، سلامت شغلی و محیطزیست، در مسیر ارتقای بلوغ عملکرد و بهبود مستمر قرار دارد. این ممیزی تنها یک ارزیابی انطباق نیست، بلکه ابزاری برای یادگیری سازمانی، تقویت مدیریت ریسک و همراستاسازی عملکرد HSE با استراتژیهای کلان شرکت محسوب میشود.
تأکید بر کیفیت، ایمنی و توسعه پایدار
عادل پیرمحمدی مدیرعامل ایرانخودرو، در مراسم اختتامیه ممیزی سیستمهای مدیریتی ایمنی، بهداشت و محیط زیست ۱۴۰۴ گفت:
تولید محصول رقابتپذیر بدون رعایت الزامات زیستمحیطی، تضمین ایمنی فرایندها و صیانت از سلامت کارکنان، نشانه توسعهیافتگی نیست.
وی افزود: در این رویکرد، کیفیت محصول، مدیریت اثرات محیط زیستی و ایمنی محیط کار و کنترل مواجهات شغلی اجزای جداییناپذیر یک مدیریت منسجم هستند. اجرای پروژههای بهینهسازی مدیریت منابع و انرژی، ارتقای ایمنی فرایندها و توسعه زیرساختهای سلامت شغلی، بخش مهمی از تعهد ایرانخودرو به مسئولیتپذیری اجتماعی و توسعه پایدار است.
مسئولیتپذیری مدیریتی و حکمرانی ریسک
پیرمحمدی با اشاره به رویکرد جدید مدیریتی، تفویض اختیار به معاونان و مدیران را لازمه اداره بنگاه با نگاه کسبوکارمحور دانست و تأکید کرد:
اگر هزینه و فایده هر اقدام باید در قیمت تمامشده اثرگذار باشد، مدیران باید مسئولیت بپذیرند و تصمیم بگیرند.
وی افزود که بهبودهای اخیر در تولید خودرو، موتورسازی و سایر حوزهها، نتیجه همین تفویض اختیار و تقویت فرهنگ پاسخگویی است.
گزارش بازرسان از سیستمهای مدیریت ایمنی، بهداشت و محیطزیست
براساس گزارش بازرسان شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران، در حوزه محیطزیست:
- انطباق کامل با الزامات قانونی
- بهینهسازی مصرف انرژی و آب
- مدیریت اصولی پسماند و پساب
- کاهش اثرات زیستمحیطی بهصورت نظاممند
استقرار فناوریهای نوین و حرکت به سمت اقتصاد چرخشی و فرهنگسازی، نشاندهنده رویکرد مسئولانه ایرانخودرو در قبال منابع طبیعی و جامعه است.
ایمنی؛ نهادینهسازی رویکرد پیشگیرانه
در حوزه ایمنی، ساختار چندلایه کنترل و نظارت شامل:
- واحد تخصصی پیشگیری
- کمیتههای HSE
- سرپرستان و ممیزیهای داخلی
بهعنوان الگویی حرفهای ارزیابی شده و مانع مغفولماندن ریسکها میشود. حرکت از رویکرد واکنشی به سمت تحلیل ریشهای علل و مدیریت پیشنگر مخاطرات، محور ارتقای عملکرد ایمنی در سازمان است.
بهداشت شغلی؛ مدیریت دادهمحور سلامت
در حوزه سلامت شغلی:
- پایش عوامل زیانآور
- مدیریت مواجهات
- بهبود شرایط ارگونومیک
- اجرای برنامههای مراقبت سلامت کارکنان
با ساختارمند دنبال میشود. گام بعدی، توسعه زیرساختهای تحلیل دادههای سلامت شغلی است. این دادهها میتوانند با ابزارهای هوشمند به شناسایی روندهای پنهان و پیشبینی ریسکها کمک کنند و سطح صیانت از سرمایه انسانی را ارتقا دهند.
چارچوب تحلیلی و بازنگری مدیریت
در حوزه مدیریت استراتژیک، ترکیب مدلهای مدیریتی با سطحبندی شاخصها و تحلیل محیط بیرونی و داخلی، نشاندهنده شکلگیری چارچوب منسجم در تصمیمسازی است. تعمیق جلسات بازنگری مدیریت و تمرکز بر تحلیل ریسکها و یکپارچگی فرایندها، به ارتقای اثربخشی تصمیمات و دستیابی به سطوح بالاتر عملکردی منجر میشود.
مسیر بهبود مستمر و بلوغ سازمانی
سیستمهای مدیریت ایمنی، بهداشت شغلی و محیطزیست ایران خودرو در مسیر بهبود مستمر و بلوغ سازمانی قرار دارند. تداوم این مسیر با:
- تقویت فرهنگ پیشگیری
- حفظ منابع محیط زیستی
- توسعه تحلیل دادهمحور سلامت شغلی
- تعمیق فرایند مدیریت ریسک
به عنوان ارکان اصلی پایداری و مزیت رقابتی سازمان ادامه خواهد یافت.
نظر شما